Ministerul Dezvoltării, Lucrărilor Publice și Administrației a lansat în dezbatere publică un proiect de hotărâre de guvern care prevede acordarea sporurilor salariale angajaților implicați în gestionarea proiectelor finanțate din fonduri europene și Planul Național de Redresare și Reziliență, în funcție de criterii de performanță, precum timpul efectiv lucrat lunar, valoarea proiectului și progresul concret în implementare. Sporurile vor varia între 5% și 50% din salariul de bază și vor fi condiționate de realizarea unor indicatori specifici, cum ar fi execuția documentară, execuția fizică, derularea activităților eligibile sau recepția bunurilor și serviciilor, măsurate prin rapoarte trimestriale aprobate de ordonatorul de credite. Progresul va fi verificat de Curtea de Conturi, care va putea sancționa raportările false, iar în caz de neconcordanțe sporurile vor trebui restituite, cu răspundere solidară a echipei de proiect și a ordonatorului de credite. Măsura introduce principiul meritocrației în administrația publică, recompensând angajații care contribuie efectiv la absorbția fondurilor europene și asigurând o utilizare corectă a banilor publici. Proiectul reglementează și condițiile pentru crearea posturilor în afara statului de funcții în instituțiile implicate în aceste proiecte. Aceste modificări sunt programate să intre în vigoare începând cu 1 septembrie 2025. Ministrul Cseke Attila a subliniat că nu va exista o reducere a sporurilor, ci o alocare bazată pe performanță, iar această abordare va fi integrată și în viitoarea lege a salarizării. Sindicatele au reacționat amenințând cu proteste radicale față de aceste schimbări.