Conform celor mai recente date Eurostat, doar 18% dintre angajații din România sunt dispuși să lucreze în weekend, o cifră care se situează sub media europeană de 22,4%. Această tendință este mai pronunțată în rândul tinerilor, în special a celor cu vârste între 18 și 34 de ani, care preferă să negocieze pachete salariale și ore de muncă mai favorabile, în contrast cu tinerii din Italia, care acceptă mai des ore suplimentare datorită sporurilor financiare. Motivele scăderii disponibilității de a lucra în weekend includ salariile scăzute, dorința de echilibru între viața personală și profesională, precum și creșterea muncii de acasă. Un sondaj recent arată că 40% dintre români își doresc un nou loc de muncă în 2025, iar 54% își doresc zile libere suplimentare ca beneficiu extrasalarial. De asemenea, 70% dintre angajați consideră că zilele libere au un impact semnificativ asupra productivității lor. În contrast, în țări precum Italia și Portugalia, numărul persoanelor care acceptă munca în weekend este în creștere, iar guvernul spaniol a aprobat o reducere a săptămânii de lucru la 37,5 ore, conform unei directive europene care limitează media la 48 de ore pe săptămână.